Tem alguma ideia para inovar a sua organização mas não sabe como motivar a equipa a entrar no barco?
Fica com a sensação que existem condições de base de bem-estar que não estão satisfeitas para iniciar um processo de inovação?
Experimente fazer este programa com a sua equipa!
Objetivo geral: Apoiar organizações a tornar as suas ações de inovação refletidas, sólidas e eficazes oferecendo uma jornada à sua equipa de maior capacidade de auto-observação, auto-conhecimento e escuta de inteligência coletiva com o apoio de ferramentas de desenvolvimento pessoal transformadoras.
Objetivos específicos:
- Criar hábitos de reunião e reflexão geradores de maior fluidez
- Ter uma introdução a ferramentas como mindfulness e comunicação não violenta para gerar competências de maior auto-observação
- Treinar formas de escuta e diálogo profundas
- Sentir e refletir sobre futuras ações a partir de um lugar diferenciador
- Desenvolver maior auto-conhecimento sobre a sua estrutura, hábitos, relações e linguagem com o apoio de várias ferramentas de desenvolvimento pessoal
- Instalar hábitos de feedback do sistema e celebração de conquistas
- Dar a conhecer a visão sistémica com a possibilidade de alguma dinâmica de constelação organizacional para conhecer padrões inconscientes
- Coaching relacional para o CEO
- Entrevistas para captação da inteligência coletiva
Para quem: Empresas, Organizações não governamentais, Associações, Cooperativas
Duração: 5 a 10 sessões
Número de ações e horário: A definir conforme necessidade e disponibilidade.